El Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2024-013 es de aplicación obligatoria para empleadores del Sector Privado con cincuenta o más trabajadores. En este se emiten directrices para el registro de los Planes de Igualdad a través de la plataforma digital del Ministerio del Trabajo, hasta el 31 de julio de 2024.
Por Decreto Ejecutivo No. 255 del 2 de mayo del 2024, se emitió el Nuevo Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo, que pasa a ser de cumplimiento obligatorio para todos los empleadores y trabajadores, servidores públicos y privados, trabajadores remunerados del hogar, autónomos y sin relación de dependencia.
Entre los deberes de los empleadores se encuentran:
El Comité Interinstitucional de Asociaciones Público-Privadas (CIAPP), ha aprobado tres guías generales para regularizar la presentación y aprobación de proyectos de Asociación Público-Privada (APP). A continuación, la información más relevante sobre las mismas.
El Comité Interinstitucional de Asociaciones Público-Privadas (CIAPP), ha aprobado tres guías generales para regularizar la presentación y aprobación de proyectos de Asociación Público-Privada (APP). A continuación, la información más relevante sobre las mismas.
El Comité Interinstitucional de Asociaciones Público-Privadas (CIAPP), ha aprobado tres guías generales para regularizar la presentación y aprobación de proyectos de Asociación Público-Privada (APP). A continuación, la información más relevante sobre las mismas.
Esta ley reforma el Código del Trabajo y la Ley de Servicio Público (LOSEP).
Las principales reformas son:
La Corte Nacional de Justicia del Ecuador ha emitido un reciente precedente jurisprudencial de carácter obligatorio con impacto en el Sistema Nacional de Contratación Pública. Esta Resolución establece que las multas que las entidades públicas contratantes pueden imponer a los contratistas, derivadas del retraso u otros incumplimientos en la ejecución de un Contrato, deben ser impuestas de manera oportuna y respetando su finalidad.
La Asamblea Nacional del Ecuador posesionó a Fabrizio Peralta-Díaz como Superintendente de Protección de Datos Personales, este 23 de abril de 2024.
Mediante Acuerdo Ministerial N.º MDT-2024-041 emitido el 21 de marzo del presente año, el Ministerio del Trabajo expidió el Reglamento que regula el trámite administrativo de visto bueno, aplicable a todo trabajador y empleador del sector privado y público que este sujeto al Código del Trabajo.
